Search results for " concurso"
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Exámenes públicos de oposición para optar á los premios de taquigrafía ó del arte de escribir con tanta velocidad como se habla, á que se han de pres…
Efectos del concurso y de los acuerdos extrajudiciales de pago sobre el órgano de administración y representación de personas jurídicas. Estudio de D…
2015
Esta investigación se centra principalmente en el estudio de los efectos de los procedimientos concursales y preconcursales previstos en los derechos español y urguayo, en el órgano de administración y representación de la persona jurídica deudora y, particularmente, en las sociedades mercantiles, cooperativas, asociaciones y fundaciones. Para ello, se lleva a cabo un análisis sistemático de la legislación, jurisprudencia y doctrina de las jurisdicciones mencionadas, así como de las controversias relativas a su interpretación, imprevisiones y vacíos legales. En este trabajo se exponen y analizan los distintos presupuestos, subjetivo y objetivo, de la declaración judicial de concurso, así co…
El delito de desaparición de personas, su aplicación y diferencias con otros tipos penales
2021
El tipo penal de desaparición de personas regulado en el ordenamiento jurídico mexicano, comparte elementos constitutivos con otros tipos penales, como el secuestro o la privación ilegal de la libertad. De ahí la importancia de construir y aplicar criterios para encuadrar debidamente el hecho delictivo en la figura penal que mejor lo comprenda.
El acceso al empleo público en España Estudio comparado y propuestas de mejora
2020
Uno de los problemas de tipo estructural con más repercusiones de los que afectan a las administraciones públicas españolas a todos los niveles tiene que ver con un sistema de selección del personal que no cumple bien con sus funciones. Esta se realiza por medio de unos procedimientos en ocasiones demasiado rígidos y casi siempre muy desvinculados de las capacidades y competencias realmente necesarias e importantes para desarrollar un buen trabajo al servicio de todos. Además, las estructuras burocrático-administrativas no siempre tienen un diseño de la suficiente calidad como para fomentar desempeños eminentemente profesionales y asegurar que el personal disfrute de las garantías adecuadas…